Nieuw op CAOnet

Deze week zijn de volgende nieuwe CAO’s alsmede wijzigingen in CAOnet opgenomen, te weten:

Bedrijfstakken:
- CAO Tuinzaadbedrijven 2021-2022 (niet-AVV);
- CAO E-commerce Nederland 2021-2025 (niet-AVV);
- Vrijwillig Vervroegde Uittreding Beroepsgoederenvervoer 2022-2025 (AVV);
- Vrijwillig Vervroegde Uittreding Pluimveeverwerkende industrie 2022-2026 (AVV);
- Verlenging Fonds scholing en ordening Besloten busvervoer 2020-2021 (AVV);
- Wijziging CAO PAWW Sector Dienstverlening niet (semi)publiek domein; Sector 4-No 06 2021-2022 (AVV);
- Wijziging Sociaal Fonds Mobiliteit Taxivervoer 2021-2022 (AVV);
- Wijziging Sociaal fonds Colland Arbeidsmarktbeleid Agrarische en aanverwante sectoren 2021-2024 (AVV);
- TTW CAO Schilders- Afwerkings- Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf 2021-2025 (niet-AVV);
- TTW CAO Zuivelindustrie 2022 (niet-AVV);
- TTW CAO Hoger personeel Zuivelindustrie 2022 (niet-AVV);
- TTW CAO Particuliere beveiliging 2018-2023 (niet-AVV).

Ondernemingen:
- CAO KLM Flight Academy Eelde 2018-2022;
- CAO Avebe UA 2021-2022;
- CAO Evos Amsterdam B.V. 2021-2023;
- CAO Transavia Airlines Vliegers 2020-2022;
- CAO SGS Nederland B.V. Business Unit: Oil, Gas & Chemicals (OGC) Services 2020-2022, Buitendienst- en laboratoriumpersoneel;
- Pensioen Papierfabriek Doetinchem 2022-2023.

-----------------------------------------------------------------

Verlenging Fonds scholing en ordening Besloten busvervoer betreft;
- Dictum II: De in dictum I opgenomen bepalingen zijn algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2022.

Wijziging CAO PAWW Sector Dienstverlening niet (semi)publiek domein; Sector 4-No 06 betreft;
- Bijlagen bij verzamel-CAO

Wijziging Sociaal Fonds Mobiliteit Taxivervoer betreft;
- Artikel 1: Werkingssfeer
- Artikel 4: Verwezenlijking van het doel
- Artikel 5: Verplichtingen werkgever
- Artikel 7: Inhouding op het loon, inning en kosten gerechtelijke invordering
- Statuten Stichting Sociaal Fonds Mobiliteit
- Reglement Stichting Sociaal Fonds Mobiliteit
- Bijlage I: Controlereglement
- Bijlage II: Bezwaarcommissie
- Bijlage III: Procedure behandeling dispensatieverzoek
- Directiestatuut

Wijziging Sociaal fonds Colland Arbeidsmarktbeleid Agrarische en aanverwante sectoren betreft;
- Artikel 1: Werkingssfeer en definities
- Bijlage 4: Uitkeringsreglement scholing b-deel cursusgroepen bos en natuur
- Bijlage 5: Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen
- Bijlage 7: Uitkeringsreglement Scholing B-deel BBL-subsidie Hoveniers
- Bijlage 11: Reglement seniorenregeling in het hoveniersbedrijf 2019
- Bijlage 13: Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Groen, Grond en Infrastructuur
- Bijlage 20: Uitkeringsreglement VHG Brancheopleiding Hoveniers
- Bijlage 21: Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen sector Glastuinbouw
- Bijlage 22: Subsidiereglement deeltijd HBO-opleidingen Glastuinbouw
- Bijlage 23: Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen sector Hoveniers
- Bijlage 24: Uitvoeringsreglement Subsidie T-rijbewijs voor BOL-leerlingen en leerlingen Praktijkleren sector Dierhouderij

TTW CAO Schilders- Afwerkings- Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf betreft:
- Artikel 4: Buitenlandse werknemers
- Artikel 11: Einde arbeidsovereenkomst
- Artikel 34: Arbeidsongeschiktheid
- Bijlage 6: Buitenlandse werknemers

TTW CAO Zuivelindustrie betreft:
- Artikel 5: Functiegroepen en salarisschalen
- Artikel 9: Overwerk
- Artikel 11D: DI-budget
- Artikel 18: Eindejaarsuitkering
- Artikel 22: Ziekte/arbeidsongeschiktheid
- Bijlage II: Protocol bij de CAO 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022
- Bijlage V: Loontabel II, tabel per 1 januari 2022 voor werknemers met een arbeidsbeperking toegevoegd

TTW CAO Hoger personeel Zuivelindustrie betreft;
- Artikel 13: Eindejaarsuitkering
- Bijlage II: Protocol bij de CAO 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022

TTW CAO Particuliere beveiliging betreft;
- Bijlage 4, vervolg: Loontabel, vervolg
- Overzicht versies cao tekst: Salaristabellen 2022 en 2023 aangepast met loonsverhoging van 2,7% per loonperiode 1-2022